Марчук Ніна Олексіївна

Начальник Управління праці та соціального захисту населення

 

Посадова інструкція

Положення про управління

Контакти

Телефон: (03657)2-11 -74

Факс: (03657)2-11-74

Пошта: sobez_5609@ukr.net

Графік роботи

Понеділок – Четвер:

9:00 до 18:15

П’ятниця

09:00 – 17:00

Субота – Неділя:

вихідні

Про інформаційно-консультаційні центри з питань вирішення трудових спорів

З 2003 року у Рівненській області діють інформаційно-консультаційні центри Національної служби посередництва і примирення та Департаменту соціального захисту населення Рівненської обласної державної адміністрації (далі – Центри), створені при міських та районних управліннях праці та соціального захисту населення.

Основною метою діяльності Центрів є наближення консультативних послуг Національної служби посередництва і примирення та Департаменту соціального захисту населення Рівненської обласної державної адміністрації до представників соціально-трудових відносин на місцях, поширення правових знань з питань соціально-трудових відносин та практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), підвищення правосвідомості роботодавців та найманих працівників, запобігання порушенням законодавства в процесі вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), підвищення поінформованості громадськості.

Діяльність Центрів здійснюється у взаємодії з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, профспілками та роботодавцями, іншими зацікавленими органами.

Безпосереднє керівництво Центром та організацію його роботи здійснює завідувач Центру, який виконує свої обов’язки на безоплатній основі. Завідувачем Центру призначається особа, яка володіє необхідними знаннями та має досвід в питаннях соціально-трудових відносин та вирішення конфліктних ситуацій.

Вимогою часу є переконання сторін соціально-побутових відносин вирішувати спірні питання у цивілізований спосіб, як це відбувається в розвинутих країнах віту, а саме, шляхом проведення примирних процедур під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Адже в багатьох випадках одна із сторін соціально-трудових відносин з метою вирішення конфлікту вдається до проведення стихійних акцій протесту чи страйків, що без процедури вступу у колективний трудовий спір (конфлікт) є порушенням положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Колективний трудовий спір (конфлікт) залишається на даний час єдиним в нашій країні позасудовим шляхом вирішувати протиріччя в колективі за столом переговорів і цю процедуру застосовувати необхідно частіше.

Завідувач інформаційно-консультаційного центру відділення Національної служби посередництва і примирення в Костопільському районі – Олейнікова Наталія Анатоліївна (м. Костопіль, вул. Сарненська, 15 а, тел. 0-257-2-14-13).

Паспорт бюджетної програми місцевого бюджету на 2017 рік
Image

Image0001

Image0002

Image0003Image

Image0001

Image0002Scan1 (3)Scan10001

Scan10002Scan10003

Scan10004

ImageImage0001Image0002Image0003Image0004

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.11.2017

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі.

Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 листопада 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються обстеження суб’єктів підприємницької діяльності та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

Протягом січня – жовтня 2017 року у районі відбулося 10 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 63 інформації керівників підприємств, зокрема:

2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

53 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

8 – із питань легалізації заробітної плати.

Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Відбулося чергове засідання районної комісії з питань призначення всіх видів соціальних допомог

31 жовтня 2017 року в приміщенні управління праці та соціального захисту населення Костопільської районної державної адміністрації під головуванням заступника голови райдержадміністрації О. Кітель,  відбулося засідання районної комісії з питань призначення всіх видів соціальних допомог, житлових субсидій та пільг.

На розгляд комісії було подано 271 справи з них:

249 – по призначенню житлових субсидій;

19 – по призначенню соціальних допомог;

3 –  по внесенню в ЄДАРП (єдиного державного автоматизованого реєстру пільговиків) багатодітних  сімей за фактичним місцем проживання.

За результатами розгляду було призначено допомогу по 264 справах з них:

244 – по призначенню житлових субсидій;

17 – по призначенню соціальних допомог;

3 – по внесенню в ЄДАРП (єдиного державного автоматизованого реєстру пільговиків) багатодітних  сімей за фактичним місцем проживання.

Відмову надано по 7 справах (2 – по призначенню соціальних допомог; 5 – по призначенню житлових субсидій).

Про стан справ за фаховими напрямками роботи УПСЗН за період із 23 по 27.10.2017
Прийнято 120 заяв для  призначення соціальних  допомог та 105 для призначення житлових субсидій. Призначено 90 особових справ  по соціальних допомогах та 43 по житлових субсидіях.

Станом на 27.10.2017 року прийнято 4405 заяв на призначення виплати грошової допомоги за енергоефективність суму 2880,2 тис. грн., що становить 76,7 відсотка  від загальної кількості. Всього мали подати 5742 заяв на загальну суму 3730,0 тис. грн.. Призначено виплату монетизації субсидій для 1522 громадян на загальну суму 1998,1 тис. грн..

Перепризначено 10571 особову справу отримувачів субсидій, термін яких закінчився у вересні 2017 р (96,9 %).

Державним соціальним інспектором проведено обстеження матеріально-побутових умов 25 сімей.

Заборгованість по субсидіям на житлово-комунальні послуги становить 24059,2 тис. грн.. Оплачено субсидій на суму 145,2 тис. грн.. Заборгованість по твердому паливу становить 2805,1 тис. грн.. Нараховано 2867,4 тис. грн. за монетизацією субсидій.

Нараховано  пільг – 25,8 тис. грн. Проплачено – 1,9 тис. грн.. Заборгованість  по  пільгах  становить  460,8 тис. грн..

Прийнято 10 декларацій для  продовження пільг від багатодітних сімей. Видано 2 направлення особам з інвалідністю для забезпечення ТЗР і 3 направлення на протезування.

До ЄДАРП внесено персональні дані по 3 учасниках АТО.

Виплачено   соціальні   стипендії   студентам   за   жовтень   у   сумі 31,4 тис. грн..

Прийнято 4 заяви на оздоровлення інвалідів загального захворювання, 4 заяви на оздоровлення ветеранів війни, 5 заяв на оздоровлення учасників бойових дій АТО та 4 заяви на оздоровлення громадян постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС. Укладено 3 договори з санаторно-курортними закладами для оздоровлення громадян постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи та 3 договори для санаторного лікування учасників АТО.

Оплата за санаторно-курортне лікування постраждалих учасників АТО становила 6,3 тис. грн.. Оплата за сановно-курортне лікування інваліді загального захворювання – 17,3 тис. грн..

Заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах району відсутня. Зареєстровано 2 колективних договорів.

Постійно діє «гаряча» телефонна лінія за № 2-38-60 щодо інформування населення з питань надання соціальних  допомог та житлових субсидій.

Законодавство у сфері соціального захисту

Закон України “Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 14.01.1998 р. № 16/98-ВР

 Закон України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми”  від 21.11.1992 р. № 2811-XII

 Закон України “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам” від 18.05.2004 р. № 1727-IV

Закон України “Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям” від 01.06.2000 р. № 1768-III

Закон України “Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам” від 16.11.2000 р. № 2109-III

Закон України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” від 22.10.1993 р. № 3551-XII

Закон України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” від 28.02.1991 р.     №796-XII

 Закон України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03. 1991 р. N 875-XII

 Закон України “Про соціальні послуги” від 19 .06.2003 р.  № 966-IV

Закон України “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб” від 20.10.2014 № 1706-VII.

Постанова Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 р. № 1210 “Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”

Постанова Кабінету Міністрів України від від 19 липня 2006 р. № 999 “Про затвердження Порядку забезпечення інвалідів автомобілями”

Постанова Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006 р. № 187  “Про затвердження Порядку забезпечення санаторно-курортними путівками деяких категорій громадян структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчими органами міських рад”

Постанова Кабінету Міністрів України від 17 червня 2004 р. № 785 “Про затвердження Порядку виплати грошової компенсації вартості санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян”

Постанова Кабінету Міністрів України від 5 квітня 2012 р. № 321  “Про затвердження Порядку забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації інвалідів, дітей-інвалідів та інших окремих категорій населення, переліку таких засобів”

Постанова Кабінету Міністрів України від 12 серпня 2009 р. № 887  “Про затвердження Порядку надання компенсації особам, які мають право на безоплатне отримання вугілля на побутові потреби, але проживають у будинках з центральним опаленням”

Постанова Кабінету Міністрів України від 26 липня 1996 р. № 832 “Про підвищення розмірів державної допомоги окремим категоріям громадян”.

Постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2001 р. № 1751 “Про Порядок призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми”

Постанова Кабінету Міністрів України від 02.04.2005 р. № 261 “Про затвердження Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам і державної соціальної допомоги на догляд”

Постанова Кабінету Міністрів України від 24.02.2003 р. № 250 “Про затвердження Порядку призначення та виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям”.

Постанова Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 р. № 558 “Про затвердження Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги”

Постанова Кабінету Міністрів України від  26 липня 1996 р. № 832 “Про підвищення розмірів державної допомоги окремим категоріям громадян”

Постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.2000 № 1192 “Про затвердження Порядку надання щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним”

Постанова Кабінету Міністрів України від 28.02.2011 № 158 “Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для надання одноразової матеріальної допомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам”

Постанова Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 505 “Про надання щомісячної адресної допомоги особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції, для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг”.

Постанова Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 509 “Про облік осіб, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної операції”.

   Постанова Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 “Про здійснення соціальних виплат особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України та районів проведення антитерористичної  операції”.

Наказ Мінсоцполітики від 22.02.2012  № 96 “Про затвердження форми Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг”

Наказ Міністерства соціальної політики України від 08.10.2014  № 738 “Про затвердження форми заяви про взяття на облік особи, яка переміщується з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції”.

Адреса управління Рівненська область, м. Костопіль, вул. Сарненська 15 А , електронна пошта: sobez_5609@ukr.net

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.10.2017

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі.

    Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 жовтня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

                   Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються обстеження суб’єктів підприємницької діяльності та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

           Протягом січня – вересня 2017 року у районі відбулося 9 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 59 інформацій керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          49 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          8 – із питань легалізації заробітної плати.

          Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

     Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

     Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Роз'яснення щодо нових умов призначення тимчасової допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів

З 5 жовтня 2017 року змінено порядок призначення тимчасової допомоги дітям батьки, яких ухиляються від сплати аліментів в частині встановлення розміру аліментів, визначених судом у твердій грошовій сумі.

Тимчасова допомога на дітей батьки, яких ухиляються від сплати аліментів надається у розмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців.

Максимальний розмір такої допомоги з травня 2017 року становить:

на дитину до 6 років – 713,00 грн.;

на дитину від 6 до 18 років – 888,50 грн.;

Особи, які звертаються до управління соціального захисту населення за наданням тимчасової допомоги на дітей батьки, яких ухиляються від сплати аліментів подають:

– заяву;

– копію свідоцтва про народження дитини;

– довідку про реєстрацію місця проживання (перебування) заявника та дитини;

– рішення суду (виконавчий лист) про стягнення з одного з батьків аліментів на дитину;

– довідку державної виконавчої служби, що підтверджує факт несплати аліментів одним з батьків протягом шести місяців, що передують місяцю звернення;

– декларацію про доходи та майновий стан осіб, що звернулися за призначенням усіх видів соціальної допомоги (заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї).

Для отримання консультацій з питань соціальних виплат та житлових субсидій, а також проведення попереднього запису на прийом до спеціалістів відділу соціальних виплат та трудових відносин у робочі дні з 9.00 до 18.00 год. працює «гаряча» телефонна лінія:2-38-60.

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 1 вересня 2017 року

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати, зокрема щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 вересня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються обстеження суб’єктів підприємницької діяльності та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

          Протягом січня – серпня 2017 року у районі відбулося 8 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 53 інформації керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          44 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          7 – із питань легалізації заробітної плати.

Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, із внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Субсидія на індивідуальне опалення призначатиметься з 16 жовтня до 15 квітня, а для централізованого - термін визначатиметься рішенням виконавчого органу міського самоврядування або органів виконавчої влади

Для родини, яка використовує централізоване опалення, субсидія у жовтні та квітні нараховувалася відповідно до рішень органу місцевого самоврядування залежно від погодних умов подачі теплоносія. Тому, для таких сімей опалювальний період,  починався, скажімо, 12 жовтня й завершувався 7 квітня. Відповідно й здійснювалося нарахування субсидії.

Якщо раніше субсидія на опалювальний сезон призначалася з 1 жовтня до 30 квітня і обов’язково перераховувалася відповідно до рішення органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади про дату початку та закінчення опалювального сезону, то у 2017-2018рр. для користувачів централізованого опалення залишається прив’язка до відповідних рішень органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади, а для тих, у кого індивідуальне опалення, субсидія нараховуватиметься з 16 жовтня до 15 квітня включно.

На опалювальний період 2017 – 2018 років розрахунок субсидії   буде проводитись у жовтні 2017 року автоматично (без звернення громадян, які є отримувачами субсидії).

Сім’я має право вибору: користуватися в неопалювальний період субсидією чи пільгою

З 1 травня 2016 року діє норма, відповідно до якої сім’я має право вибору: користуватися в неопалювальний період субсидією чи пільгою. Якщо родина має право на субсидію, однак її розмір невеликий і, на її думку, доцільніше сплачувати за комунальні послуги з врахуванням пільги, то необхідно подати заяву до органу соціального захисту населення про припинення надання субсидії. І навпаки: якщо на опалювальний період сім’ї доцільніше користуватися субсидією, то необхідно буде подати документи для призначення субсидії з жовтня місяця.

Якщо пільговику субсидія на неопалювальний період не виходить, то йому надалі постачальники послуг враховуватимуть пільгу.

Підставою для надання пільги на оплату житлово-комунальних послуг є посвідчення, яке вказує, до якої категорії пільговиків належить та чи інша особа, яка знижка з оплати за житлово-комунальні послуги їй належить.

При пільговій оплаті за послуги у квитанціях, які надсилаються мешканцям, нарахування плати за послуги вказується з врахуванням знижки плати за послуги. Наприклад, учасникам війни – знижка плати 50 відсотків у межах соціальних норм споживання.

Умови, за яких надається пільга зі сплати ЖКП.

Для отримання пільги на оплату житлово-комунальних послуг особа, яка має право на пільги, повинна звернутись до надавача послуг, подати заяву, оригінал посвідчення, яке засвідчує право на пільгу, та його копію, ідентифікаційний номер, довідку про склад сім’ї (для визначення права на пільги членів сім’ї). Крім цього, пільговику необхідно звернутись також до органу соціального захисту для внесення даних про пільговика до Єдиного державного реєстру осіб, які мають право на пільги.

Варто нагадати, що відповідно до Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 липня 2015 № 389, пільги окремим категоріям пільговиків надаватимуться за умови, що середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу (з 01.01.2017 – 2240 грн.).

Це такі категорії осіб, які мають право на пільги:

•    учасники війни;
•    особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
•    вдови (вдівці) та батьки померлих осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
•    особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
•    вдови (вдівці) та батьки померлих осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
•    жертви нацистських переслідувань;
•    діти війни;

У яких випадках вигідніше користуватися пільгами зі сплати ЖКП, а в яких – субсидією.

Ті сім’ї, які мають невеликі доходи, і, навіть з урахуванням пільгової плати, сплачують за послуги, більше ніж частка плати за послуги для цієї сім’ї, однозначно повинні отримувати субсидію. Проте, якщо з урахуванням пільгової оплати за послуги частка плати є більша, ніж пільгова оплата за послуги, то такій сім’ї доцільніше відмовитися від субсидії і в неопалювальний період сплачувати за послуги з урахуванням пільги.

Для отримання консультацій з питань соціальних виплат та житлових субсидій у робочі дні з 9.00 до 18.00 год. працює «гаряча» телефонна лінія за №2-38-60, для отримання консультацій з питань надання пільг звертаєтеся за №2-19-87.

Забезпечення житлом сімей загиблих військовослужбовців

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 719 «Питання забезпечення житлом деяких категорій осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, а також членів їх сімей» в районний бюджет надійшла субвенція з державного бюджету в сумі 475,8 тис. грн. на виплату грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення для сімей загиблих військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції.

Кошти надійшли адресно, зокрема для придбання житла доньці учасника антитерористичній операції Мацюка Олександра Володимировича Мацюк Ользі Олександрівні. За ці кошти Мацюк О.О. зможе придбати житло в будь-якому населеному пункті України за її бажанням.

Всього ж за рахунок субвенції з державного бюджету місцевому бюджету протягом 2015 – 2017 років придбали 6 квартир  сім’ї загиблих військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції.

На квартирному обліку за місцем реєстрації перебувають ще 3 членів сім’ї загиблого військовослужбовця Кондратюка Олексія Володимировича, які мають право на отримання грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення.

Виплата боргів по заробітній платі
Щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі

станом на 1 серпня 2017 року

 У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі.

    Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 серпня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

                   Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються перевірки та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

          Протягом січня – липня 2017 року у районі відбулося 7 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 47 інформацій керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          39 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          6 – із питань легалізації заробітної плати.

          Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

У липні 2017 року виїзд  робочої групи не здійснювався, оскільки інспектор з управління Держпраці  не був делегований  на територію району.  Виїзд перенесений на момент присутності представника з управління Держпраці в Рівненській області.

     Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.07.2017

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі.

    Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 липня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються перевірки та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

         Протягом січня – червня 2017 року у районі відбулося 6 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 42 інформації керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          34 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          6 – із питань легалізації заробітної плати.

          Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

29 червня 2017 року відбувся виїзд в господарський двір с. Підлужне Костопільського району, а саме в цех переробки каменю на предмет дотримання законодавства з питань оплати праці та зайнятості населення. Були виявлені ознаки виробничої діяльності декількох осіб, але територія була недоступна.

     Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.06.2017

За оперативними даними станом на 01 червня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у  Костопільському районі становила 26,1 тис.грн.,зокрема на філії «Костопільський райавтодор».

У зв’язку із повторним виникненням заборгованості на цьому підприємстві було надіслано лист філії «Костопільський райавтодор» (від 07.06.2017 № 03-10/2138) із проханням щодо надання інформації про терміни та шляхи погашення заборгованості. 9 червня заборгованість із виплати заробітної плати була ліквідована підприємством в повній мірі.

Інформацію про погашення заборгованості із виплати заробітної плати надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Протягом січня – травня 2017 року у районі відбулося 5 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 29 інформацій керівників підприємств, зокрема: 2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати; 27 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі.

Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

26 травня відбувся виїзд у с. Деражне Костопільського району,  на ТОВ «СІПЕР» на предмет дотримання  законодавства з питань оплати праці та зайнятості населення, але ніякі документи представником товариства щодо його діяльності не були надані.

Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Монетизація субсидій: хто і як може отримати гроші

ВИПЛАТА ЧАСТИНИ ЗЕКОНОМЛЕНИХ СУБСИДІЙ У ВИГЛЯДІ «ЖИВИХ» ГРОШЕЙ ВІДБУВАТИМЕТЬСЯ НА ПІДСТАВІ ЗАЯВИ ГРОМАДЯНИНА

Рішення Уряду від 26.04.2017р. про внесення змін до деяких Постанов КМУ, в тому числі №848 «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних  послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива», передбачає чіткий алгоритм монетизації частини зекономлених житлових субсидій.

Про це, зокрема, йдеться у підписаній Прем’єр-міністром України В.Гройсманом Постанові Кабінету міністрів України № 300.

Відповідно до документу, Урядовий проект монетизації частини зекономлених субсидій передбачає грошову виплату енергоощадним родинам – еквівалент вартості зекономлених 150 кіловат електроенергії, якщо цей ресурс використовується для опалення, або 100 кубів газу.

Підприємствами-виробниками послуг з газо-, та електропостачання  надано структурному підрозділу з питань соціального захисту населення списки енергоощадних субсидіантів із зазначенням суми невикористаної державної допомоги.

Субсидіантам, які вели енергоефективне домогосподарство, для отримання коштів необхідно буде до 1 вересня подати заяву у місцеве управління соціального захисту населення, на підставі якої здійснюватиметься виплата грошової винагороди за енергоефективність.

Інформацію про наявність економії кожен отримувач субсидії може відслідковувати у своїй платіжці або шляхом звернення до постачальника газу чи електроенергії, якщо вони використовуються для опалення.

Відкриття рахунку в банку, як і вибір самої уповноваженої банківської установи, через які проводяться виплати соціальних допомог та пенсій, або у відділеннях Укрпошти має здійснюватися субсидіантом самостійно. На момент подачі заяви рахунок в банку повинен бути уже відкритим.

УВАГА!!! Згідно зі статтею 165.1.1 Податкового кодексу України, субсидія, незалежно від вигляду в якому вона виплачується, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. Тому монетизація частини зекономлених субсидій жодним чином НЕ впливає на процес декларування, а отримана від держави сума  не повинна зазначатися у Декларації про доходи громадян.

Списки осіб по електричному опаленню

Списки осіб по газовому опаленню

Бланк заяви

Стосовно терміну, на який призначається субсидія

Субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово- комунальних послуг призначається з місяця звернення за її призначенням до кінця опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців.

Оскільки згідно з Положенням про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу та рідкого пічного побутового палива, опалювальний сезон закінчується 30 квітня, то субсидії на оплату житлово-комунальних послуг, які розраховуються у травні 2016 року – квітні 2017 року (у тому числі на наступний період без звернення громадян), будуть призначені до квітня 2017 року включно.

Субсидія для відшкодування витрат на придбання твердого палива та скрапленого газу, як і раніше, призначається на календарний рік. Постановою скасовано норму стосовно призначення субсидії на придбання твердого палива і скрапленого газу на наступний період без звернення громадян. У зв’язку з цим субсидія на придбання твердого палива і скрапленого газу особам, які отримували субсидію у 2016 році автоматично на 2017 рік не призначається. Для її призначення має бути подана заява і декларація. При цьому субсидія на оплату житлово-комунальних послуг розраховується з місяця звернення у 2017 році.

За наявності договору найму (оренди) субсидія призначається по місяць, в якому завершується термін дії договору найму (оренди). Призначення субсидії на наступний період здійснюється на підставі заяви і декларації.

Актуальна інформація для отримувачів субсидії

Щодо сплати за послуги отримувачами субсидії

       Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.2016 № 319 „Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України” (далі – Постанова)  громадяни, яким призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, зобов’язані щомісячно сплачувати вартість фактично спожитої послуги з урахуванням розміру призначеної субсидії. У разі несплати відповідної вартості надання субсидії припиняється за поданням надавачів послуг.

Про період врахування доходу для призначення субсидії

Виключено норму щодо можливості призначення субсидії на підставі доходів за три місяці, що передують місяцю, з якого призначається субсидія, а також щодо врахування розміру пенсії за останній місяць перед зверненням.

Відтепер субсидія розраховується на підставі доходу осіб за попередній календарний рік, а субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, яка призначається у I кварталі, – на підставі доходу за перші три квартали попереднього календарного року.

Про подання заяви і декларації для призначення субсидії в електронній формі

Передбачено можливість подання заяви і декларації для призначення субсидії в електронному вигляді (у тому числі з використанням електронного цифрового підпису). Отримані таким чином заяви та декларації, у яких відсутній підпис громадянина, опрацьовуються лише після їх підпису протягом місяця. Якщо заявник не підписав заяву і декларацію в зазначений строк, мають бути подані нові заява і декларація.

Постановою також передбачено:

Під час призначення субсидії без звернень громадян на наступний період сім’ям, яким субсидія призначалася на підставі рішення комісії, переглядати зазначені рішення комісії лише у разі зміни складу зареєстрованих (фактично проживаючих) осіб або здійсненні однією із зареєстрованих (фактично проживаючих) осіб протягом 12 місяців купівлі, оплати послуг на суму понад 50 тис. гривень.

Інформація про виплату заборгованості по зарплаті станом на 01.04.2017

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.04.2017

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі. Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати. За оперативними даними станом на 01 квітня 2017 року заборгованість із заробітної плати у районі відсутня. Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області. У районі працює районна тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – тимчасова комісія). Протягом січня – березня 2017 року у районі відбулося 3 засідання тимчасової комісії, на яких було заслухано 18 інформацій керівників підприємств, зокрема: 2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати; 16 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі. Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни. Під час повідомної реєстрації колективних договорів спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам. Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що з метою запобігання фактам використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин у районі створена і постійно працює районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Діяльність даної групи спланована на щомісячні виїзди на територію району (згідно з розробленою та затвердженою Положенням районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення). 31.03.2017 року відбувся виїзд на територію бувшого сільгосппідприємства, що знаходиться на території Звіздівської сільської ради, зокрема на деревообробний цех, для з’ясування факту зайнятості найманих працівників. Ворота господарського двора були зачинені на замок. Протягом січня – лютого 2017 року відбулося 2 засідання даної робочої групи. Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 1 вересня 2017 року

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати, зокрема щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 вересня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються обстеження суб’єктів підприємницької діяльності та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

          Протягом січня – серпня 2017 року у районі відбулося 8 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 53 інформації керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          44 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          7 – із питань легалізації заробітної плати.

Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, із внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Субсидія на індивідуальне опалення призначатиметься з 16 жовтня до 15 квітня, а для централізованого - термін визначатиметься рішенням виконавчого органу міського самоврядування або органів виконавчої влади

Для родини, яка використовує централізоване опалення, субсидія у жовтні та квітні нараховувалася відповідно до рішень органу місцевого самоврядування залежно від погодних умов подачі теплоносія. Тому, для таких сімей опалювальний період,  починався, скажімо, 12 жовтня й завершувався 7 квітня. Відповідно й здійснювалося нарахування субсидії.

Якщо раніше субсидія на опалювальний сезон призначалася з 1 жовтня до 30 квітня і обов’язково перераховувалася відповідно до рішення органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади про дату початку та закінчення опалювального сезону, то у 2017-2018рр. для користувачів централізованого опалення залишається прив’язка до відповідних рішень органів місцевого самоврядування або органів виконавчої влади, а для тих, у кого індивідуальне опалення, субсидія нараховуватиметься з 16 жовтня до 15 квітня включно.

На опалювальний період 2017 – 2018 років розрахунок субсидії   буде проводитись у жовтні 2017 року автоматично (без звернення громадян, які є отримувачами субсидії).

Сім’я має право вибору: користуватися в неопалювальний період субсидією чи пільгою

З 1 травня 2016 року діє норма, відповідно до якої сім’я має право вибору: користуватися в неопалювальний період субсидією чи пільгою. Якщо родина має право на субсидію, однак її розмір невеликий і, на її думку, доцільніше сплачувати за комунальні послуги з врахуванням пільги, то необхідно подати заяву до органу соціального захисту населення про припинення надання субсидії. І навпаки: якщо на опалювальний період сім’ї доцільніше користуватися субсидією, то необхідно буде подати документи для призначення субсидії з жовтня місяця.

Якщо пільговику субсидія на неопалювальний період не виходить, то йому надалі постачальники послуг враховуватимуть пільгу.

Підставою для надання пільги на оплату житлово-комунальних послуг є посвідчення, яке вказує, до якої категорії пільговиків належить та чи інша особа, яка знижка з оплати за житлово-комунальні послуги їй належить.

При пільговій оплаті за послуги у квитанціях, які надсилаються мешканцям, нарахування плати за послуги вказується з врахуванням знижки плати за послуги. Наприклад, учасникам війни – знижка плати 50 відсотків у межах соціальних норм споживання.

Умови, за яких надається пільга зі сплати ЖКП.

Для отримання пільги на оплату житлово-комунальних послуг особа, яка має право на пільги, повинна звернутись до надавача послуг, подати заяву, оригінал посвідчення, яке засвідчує право на пільгу, та його копію, ідентифікаційний номер, довідку про склад сім’ї (для визначення права на пільги членів сім’ї). Крім цього, пільговику необхідно звернутись також до органу соціального захисту для внесення даних про пільговика до Єдиного державного реєстру осіб, які мають право на пільги.

Варто нагадати, що відповідно до Порядку надання пільг окремим категоріям громадян з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 липня 2015 № 389, пільги окремим категоріям пільговиків надаватимуться за умови, що середньомісячний сукупний дохід сім’ї пільговика в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу (з 01.01.2017 – 2240 грн.).

Це такі категорії осіб, які мають право на пільги:

•    учасники війни;
•    особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
•    вдови (вдівці) та батьки померлих осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною;
•    особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
•    вдови (вдівці) та батьки померлих осіб, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
•    жертви нацистських переслідувань;
•    діти війни;

У яких випадках вигідніше користуватися пільгами зі сплати ЖКП, а в яких – субсидією.

Ті сім’ї, які мають невеликі доходи, і, навіть з урахуванням пільгової плати, сплачують за послуги, більше ніж частка плати за послуги для цієї сім’ї, однозначно повинні отримувати субсидію. Проте, якщо з урахуванням пільгової оплати за послуги частка плати є більша, ніж пільгова оплата за послуги, то такій сім’ї доцільніше відмовитися від субсидії і в неопалювальний період сплачувати за послуги з урахуванням пільги.

Для отримання консультацій з питань соціальних виплат та житлових субсидій у робочі дні з 9.00 до 18.00 год. працює «гаряча» телефонна лінія за №2-38-60, для отримання консультацій з питань надання пільг звертаєтеся за №2-19-87.

Забезпечення житлом сімей загиблих військовослужбовців

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 719 «Питання забезпечення житлом деяких категорій осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, а також членів їх сімей» в районний бюджет надійшла субвенція з державного бюджету в сумі 475,8 тис. грн. на виплату грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення для сімей загиблих військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції.

Кошти надійшли адресно, зокрема для придбання житла доньці учасника антитерористичній операції Мацюка Олександра Володимировича Мацюк Ользі Олександрівні. За ці кошти Мацюк О.О. зможе придбати житло в будь-якому населеному пункті України за її бажанням.

Всього ж за рахунок субвенції з державного бюджету місцевому бюджету протягом 2015 – 2017 років придбали 6 квартир  сім’ї загиблих військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції.

На квартирному обліку за місцем реєстрації перебувають ще 3 членів сім’ї загиблого військовослужбовця Кондратюка Олексія Володимировича, які мають право на отримання грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення.

Виплата боргів по заробітній платі
Щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі

станом на 1 серпня 2017 року

 У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі.

    Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 серпня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

                   Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються перевірки та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

          Протягом січня – липня 2017 року у районі відбулося 7 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 47 інформацій керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          39 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          6 – із питань легалізації заробітної плати.

          Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

У липні 2017 року виїзд  робочої групи не здійснювався, оскільки інспектор з управління Держпраці  не був делегований  на територію району.  Виїзд перенесений на момент присутності представника з управління Держпраці в Рівненській області.

     Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.07.2017

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі.

    Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати.

За оперативними даними станом на 01 липня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у районі відсутня.

Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Розпорядженнями голови райдержадміністрації від 27 квітня 2017 року  №135 «Про затвердження Положення про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» та від 27 квітня 2017 року  №136 «Про районну тимчасову комісію з питань погашення заборгованості із  заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення» у Костопільському районі здійснюються перевірки та виконуються заходи щодо питань передбачених Положенням.

         Протягом січня – червня 2017 року у районі відбулося 6 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 42 інформації керівників підприємств, зокрема:

          2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати;

          34 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі;

          6 – із питань легалізації заробітної плати.

          Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

29 червня 2017 року відбувся виїзд в господарський двір с. Підлужне Костопільського району, а саме в цех переробки каменю на предмет дотримання законодавства з питань оплати праці та зайнятості населення. Були виявлені ознаки виробничої діяльності декількох осіб, але територія була недоступна.

     Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.06.2017

За оперативними даними станом на 01 червня 2017 року заборгованість із виплати заробітної плати у  Костопільському районі становила 26,1 тис.грн.,зокрема на філії «Костопільський райавтодор».

У зв’язку із повторним виникненням заборгованості на цьому підприємстві було надіслано лист філії «Костопільський райавтодор» (від 07.06.2017 № 03-10/2138) із проханням щодо надання інформації про терміни та шляхи погашення заборгованості. 9 червня заборгованість із виплати заробітної плати була ліквідована підприємством в повній мірі.

Інформацію про погашення заборгованості із виплати заробітної плати надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області.

Протягом січня – травня 2017 року у районі відбулося 5 засідань тимчасових комісій, на яких було заслухано 29 інформацій керівників підприємств, зокрема: 2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати; 27 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі.

Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України  рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни.

26 травня відбувся виїзд у с. Деражне Костопільського району,  на ТОВ «СІПЕР» на предмет дотримання  законодавства з питань оплати праці та зайнятості населення, але ніякі документи представником товариства щодо його діяльності не були надані.

Під час повідомної реєстрації колективних договорів  спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам.

Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.

Монетизація субсидій: хто і як може отримати гроші

ВИПЛАТА ЧАСТИНИ ЗЕКОНОМЛЕНИХ СУБСИДІЙ У ВИГЛЯДІ «ЖИВИХ» ГРОШЕЙ ВІДБУВАТИМЕТЬСЯ НА ПІДСТАВІ ЗАЯВИ ГРОМАДЯНИНА

Рішення Уряду від 26.04.2017р. про внесення змін до деяких Постанов КМУ, в тому числі №848 «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних  послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива», передбачає чіткий алгоритм монетизації частини зекономлених житлових субсидій.

Про це, зокрема, йдеться у підписаній Прем’єр-міністром України В.Гройсманом Постанові Кабінету міністрів України № 300.

Відповідно до документу, Урядовий проект монетизації частини зекономлених субсидій передбачає грошову виплату енергоощадним родинам – еквівалент вартості зекономлених 150 кіловат електроенергії, якщо цей ресурс використовується для опалення, або 100 кубів газу.

Підприємствами-виробниками послуг з газо-, та електропостачання  надано структурному підрозділу з питань соціального захисту населення списки енергоощадних субсидіантів із зазначенням суми невикористаної державної допомоги.

Субсидіантам, які вели енергоефективне домогосподарство, для отримання коштів необхідно буде до 1 вересня подати заяву у місцеве управління соціального захисту населення, на підставі якої здійснюватиметься виплата грошової винагороди за енергоефективність.

Інформацію про наявність економії кожен отримувач субсидії може відслідковувати у своїй платіжці або шляхом звернення до постачальника газу чи електроенергії, якщо вони використовуються для опалення.

Відкриття рахунку в банку, як і вибір самої уповноваженої банківської установи, через які проводяться виплати соціальних допомог та пенсій, або у відділеннях Укрпошти має здійснюватися субсидіантом самостійно. На момент подачі заяви рахунок в банку повинен бути уже відкритим.

УВАГА!!! Згідно зі статтею 165.1.1 Податкового кодексу України, субсидія, незалежно від вигляду в якому вона виплачується, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. Тому монетизація частини зекономлених субсидій жодним чином НЕ впливає на процес декларування, а отримана від держави сума  не повинна зазначатися у Декларації про доходи громадян.

Списки осіб по електричному опаленню

Списки осіб по газовому опаленню

Бланк заяви

Стосовно терміну, на який призначається субсидія

Субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово- комунальних послуг призначається з місяця звернення за її призначенням до кінця опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців.

Оскільки згідно з Положенням про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу та рідкого пічного побутового палива, опалювальний сезон закінчується 30 квітня, то субсидії на оплату житлово-комунальних послуг, які розраховуються у травні 2016 року – квітні 2017 року (у тому числі на наступний період без звернення громадян), будуть призначені до квітня 2017 року включно.

Субсидія для відшкодування витрат на придбання твердого палива та скрапленого газу, як і раніше, призначається на календарний рік. Постановою скасовано норму стосовно призначення субсидії на придбання твердого палива і скрапленого газу на наступний період без звернення громадян. У зв’язку з цим субсидія на придбання твердого палива і скрапленого газу особам, які отримували субсидію у 2016 році автоматично на 2017 рік не призначається. Для її призначення має бути подана заява і декларація. При цьому субсидія на оплату житлово-комунальних послуг розраховується з місяця звернення у 2017 році.

За наявності договору найму (оренди) субсидія призначається по місяць, в якому завершується термін дії договору найму (оренди). Призначення субсидії на наступний період здійснюється на підставі заяви і декларації.

Актуальна інформація для отримувачів субсидії

Щодо сплати за послуги отримувачами субсидії

       Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.2016 № 319 „Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України” (далі – Постанова)  громадяни, яким призначено субсидію для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, зобов’язані щомісячно сплачувати вартість фактично спожитої послуги з урахуванням розміру призначеної субсидії. У разі несплати відповідної вартості надання субсидії припиняється за поданням надавачів послуг.

Про період врахування доходу для призначення субсидії

Виключено норму щодо можливості призначення субсидії на підставі доходів за три місяці, що передують місяцю, з якого призначається субсидія, а також щодо врахування розміру пенсії за останній місяць перед зверненням.

Відтепер субсидія розраховується на підставі доходу осіб за попередній календарний рік, а субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, яка призначається у I кварталі, – на підставі доходу за перші три квартали попереднього календарного року.

Про подання заяви і декларації для призначення субсидії в електронній формі

Передбачено можливість подання заяви і декларації для призначення субсидії в електронному вигляді (у тому числі з використанням електронного цифрового підпису). Отримані таким чином заяви та декларації, у яких відсутній підпис громадянина, опрацьовуються лише після їх підпису протягом місяця. Якщо заявник не підписав заяву і декларацію в зазначений строк, мають бути подані нові заява і декларація.

Постановою також передбачено:

Під час призначення субсидії без звернень громадян на наступний період сім’ям, яким субсидія призначалася на підставі рішення комісії, переглядати зазначені рішення комісії лише у разі зміни складу зареєстрованих (фактично проживаючих) осіб або здійсненні однією із зареєстрованих (фактично проживаючих) осіб протягом 12 місяців купівлі, оплати послуг на суму понад 50 тис. гривень.

Інформація про виплату заборгованості по зарплаті станом на 01.04.2017

Інформація щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі станом на 01.04.2017

У районі вжито невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати у районі. Щотижня проводиться моніторинг погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати. За оперативними даними станом на 01 квітня 2017 року заборгованість із заробітної плати у районі відсутня. Інформацію щодо погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати у районі надано Костопільському відділу Здолбунівської місцевої прокуратури Рівненської області. У районі працює районна тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – тимчасова комісія). Протягом січня – березня 2017 року у районі відбулося 3 засідання тимчасової комісії, на яких було заслухано 18 інформацій керівників підприємств, зокрема: 2 – із питання заборгованості з виплати заробітної плати; 16 – із питання заборгованості з внесків до Пенсійного фонду України в районі. Керівникам підприємств – боржників зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, з внесків до Пенсійного фонду України рекомендовано частково або повністю погасити існуючу заборгованість у відповідні терміни. Під час повідомної реєстрації колективних договорів спеціалісти управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації постійно надають роз’яснення сторонам колдоговірного процесу, в межах компетенції, щодо дотримання норм Генеральної та галузевих угод на підприємствах, в установах та організаціях району, зокрема з питань оплати праці найманим працівникам. Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що з метою запобігання фактам використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин у районі створена і постійно працює районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Діяльність даної групи спланована на щомісячні виїзди на територію району (згідно з розробленою та затвердженою Положенням районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення). 31.03.2017 року відбувся виїзд на територію бувшого сільгосппідприємства, що знаходиться на території Звіздівської сільської ради, зокрема на деревообробний цех, для з’ясування факту зайнятості найманих працівників. Ворота господарського двора були зачинені на замок. Протягом січня – лютого 2017 року відбулося 2 засідання даної робочої групи. Серед працівників та керівників підприємств різних форм власності продовжується проведення роз’яснювальної роботи щодо норм трудового законодавства, сплати страхових внесків та переваг легалізації робочої сили.