Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості   проводить комплектування групи слухачів для навчання за професією

«Продавець продовольчих товарів»

 Термін навчання – 4,4 місяця.

 Початок навчання – 12 березня 2019 року.

 Місце навчання – м.Костопіль, вул. Д.Галицького, 1а (Костопільське навчальне відділення Рівненського центру професійно-технічної освіти).

 Навчання безкоштовне. При потребі щоденного доїзду на навчання витрати на проїзд відшкодовуються.

 Звертатись за адресою: м.Костопіль вул. Чубинського, 14., Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості. Телефони для довідок: 2-32-66, 2-10-66, 097-926-60-20.

Виїзний семінар з роботодавцями Малолюбашанської ОТГ

 За ініціативою Костопільської районної філії Рівненського ОЦЗ з метою ознайомлення роботодавців, що зареєстровані та ведуть діяльність в сільській місцевості, з послугами служби зайнятості для роботодавців, 28 лютого проведений виїзний семінар з роботодавцями у селі Мала Любаша Малолюбашанської ОТГ на тему Презентація послуг, що надаються службою зайнятості роботодавцям, у тому числі щодо вирішення питання зайнятості осіб з інвалідністю. Запобігання порушенням роботодавцями законодавства про працю. Участь у заході взяли 25 керівників ПОУ та приватних підприємців.

Директор  районної філії Василь Харченко ознайомив присутніх з основними пріоритетами діяльності служби зайнятості на сучасному етапі, повідомив щодо можливості підвищення конкурентоспроможності громадян віком старше 45 років.

З послугами для роботодавців, в тому числі щодо нової форми роботи з роботодавцями в частині підбору працівників методом рекрутингу, ознайомила присутніх начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ірина Степура. Також присутнім було наголошено на їх участі у забезпеченні зайнятості населення,  нагадано їх права і обов’язки відповідно до законодавства про зайнятість населення, наголошено на перевагах реєстрації в електронному кабінеті роботодавця.

Провідний юрисконсульт служби зайнятості Ірина Селепина акцентувала увагу роботодавців щодо запобігання порушенням роботодавцями законодавства про працю, ознайомила з порядком накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

Наприкінці семінару відбулася тематична дискусія, обговорені проблемні питання сфери зайнятості та окреслено шляхи подальшої співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Кожен роботодавець отримав комплект інформаційних матеріалів.

У ході візиту у приміщенні сільської ради розміщено скриньку шукача роботи та бланки анкет. Матеріали скриньки у подальшому опрацьовуватимуться фахівцями служби зайнятості на предмет пошуку роботи для місцевих жителів.

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ
Костопільської районної філії
Рівненського обласного центру зайнятості: тел.(03657)21358

Бенедик Михайло Миколайович

-слюсар з ремонту колісних транспортних засобів

Гутянська сільська рада

-директор будинку культури(0,5ставки)

-керівник художній(0,5ставки)

Довжаниця Віктор Вікторович

-водій автотранспортних засобів

Железна Валентина Кузьмівна

-кондитер

-кухар

Золотолинська сільська рада

-керівник художній

-головний бухгалтер

Костопільська спеціальна школа інтернат

-взуттьовик з ремонту взуття

Костопільська філія ДП Укрветсанзавод

-лікар ветеринарної медицини

-начальник котельні

Костопільська ЦРЛ

-водій автотранспортних засобів

КП «Костопільводоканал»

-слюсар аварійно-відбудовних робіт

-водій автотранспортних засобів

-електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

КП Костопількомунсервіс

-інженер з проектно-кошторисної роботи

-вантажник

-дорожній робітник

КП Костопільське будинкоуправління

-пічник

Левченко Олександр Віталійович

-продавець продовольчих товарів

Малостидинська сільська рада

-головний бухгалтер

Матещук Яна Анатоліївна

-кухар

Мельник Вячеслав Віталійович

-механік з ремонту транспорту

Озарчук Свтослав Григорович

-механік з ремонту транспорту

ПРАТ Івано-долинський спецкар’єр

-розпилювач каменю

-шліфувальник-полірувальник виробів з каменю

ПРАТ РІВНЕОБЛЕНЕРГО

-електромонтер з експлуатації розподільчих мереж

-електромонтер з експлуатації електролічильників

-майстер з ремонту устаткування

РД ПАТ УКРПОШТА

-листоноша

-начальник відділу поштового зв’язку

ПП Свинарський Роман Вікторович

-бармен

-офіціант

СВСК Селянський ліс

-слюсар-ремонтник

-верстатник деревообробних верстатів

-бухгалтер

-інженер з охорони та захисту лісу

-водій автотранспортних засобів

-майстер зміни

-приймальник товарів

-робітник на лісокультурних(лісогосподарських)роботах

-охоронник

-складальник виробів з деревини

-підсобний робітник

Територіальний центр

-лікар-терапевт

ТОВ Костопільський фанерний завод

-інженер-механік

-електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

-майстер

-машиніст(кочегар)котельні

-механік з ремонту устаткування

ТОВ Ліспромсервіс ЛТД

-електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

-слюсар з ремонту колісних транспортних засобів

ТОВ ТТЦ Технологія

-інженер з керування й обслуговування систем

-монтажник інформаційно-комунікаційного устаткування

-майстер з ремонту

ТОВ Атнльє Чарівниця

-швачка

ТОВ «Вільгельм ландберг»

-готувач кормів(тваринництво)

ТОВ Ліс торг переробка

-водій автотранспортних засобів

ТОВ НПК ХОУМ-НЕТ

-монтажник зв’язку-лінійник

-начальник дільниці

ТОВ Сільпо фуд

-обвалювальник м’яса

-приймальник товарів

ТОВ «Свиспан Лімітед»

-інженер-конструктор

-інженер-енергетик

-інженер технолог

-інженер-механік

-водій навантажувача

-машиніст крана автомобільного

ТОВ «Українські лісопильні»

-головний інженер

-інженер-енергетик

-підсобний робітник

-слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики

Управління праці та соц.захисту населення

-спеціаліст державної служби

Філія «Костопільський райавтодор»

-водій автотранспортних засобів

-дорожній робітник

ФГ Агротех-Р

-технік-землевпорядник

-економіст з бухгалтерського обліку

Фурман Наталія Олександрівна

-водій автотранспортних засобів

Хомич Олексій Володимирович

-кухар

Чепурко Валентина Павлівна

-офіціант

Яполотська ЗОШ І-ІІІступенів

-практичний психолог(0,5ставки)

 У лютому 2019 року Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості та Пісківська сільська рада уклали договір про організацію громадських робіт. 

На їх фінансування передбачено 43 тис. грн., які пропорційно виділяються із коштів місцевого бюджету та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Одним із видів робіт, передбачених програмою їх організації, є допомога та догляд за одинокими особами похилого віку.

Безробітні Олександр Рубель та Наталія Вінярчук (на фото) виявили бажання взяти участь у громадських роботах та допомогти  одиноким односельчанам. Вони закуповують продукти, ліки, перуть,  прибирають,рубають дрова, опалюють будинки. Їх підопічні дуже задоволені їх роботою та дякують за надану допомогу.

Виїзний день прийому фахівців служби зайнятості у Пісківській ОТГ

БезымянныйБезымянный119 лютого фахівці Костопльської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості провели виїзний день прийому уПісківськійоб’єднаній територіальній громаді.

Під час зустрічі фахівці служби зайнятості тамісцеві роботодавціобговорили можливості створення нових робочих місць, організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, професійного навчання сільсьих жителів, надання соціальних послуг населенню безпосередньо на території громади.

Шукачі роботи, які побували на особистому прийому у фахівців служби зайнятості, були проінформовані пропослуги служби зайнятості з питань працевлаштування та соціального захисту на випадок безробіття, порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та обліку осіб, які шукають роботу, призначення допомоги по безробіттю. Присутні також ознайомилисьіз актуальними вакансіями  та сучасними методами пошуку роботи за підходамирекрутингу, які служба зайнятості запровадила у своїй роботі.

З керівниками  сільської ради узгодили  місце розміщення скриньки для шукачів роботи та бланки анкет.

Семінар із орієнтації на службу за контрактомКнтр_сл

07 лютого 2019 року  в Костопільській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувсяцільовий семінар на тему «Переваги служби в прикордонних військах України». В семінарі взяло участь 11 осіб, серед яких були безробітні, демобілізовані учасники бойових дій.
Начальник групи з добору у Рівненській області окремого регіонального центру комплектування з місцем дислокації у місті Житомир Дмитро Муляр надав інформацію про умови та терміни укладання контракту, грошове забезпечення, наявність вакантних місць для проходження служби та пільги  для військовослужбовців.
Учасники семінару виявили значну зацікавленість до його тематики та задавали багато запитань.

АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

Костопільської районної філії

Рівненського обласного центру зайнятості

АТ «Родина»

-вантажник

Бенедик Михайло Миколайович

-слюсар з ремонту колісних транспортних засобів

Гутянська сільська рада

-директор будинку культури(0,5ставки)

-керівник художній(0,5ставки)

Довжаниця Віктор Вікторович

-водій автотранспортних засобів

Золотолинська сільська рада

-керівник художній

-головний бухгалтер

Костопільська ветлікарня

-лікар ветеринарної медицини

Костопільська спеціальна школа інтернат

-взуттьовик з ремонту взуття

Костопільська філія ДП Укрветсанзавод

-водій автотранспортних засобів

-лікар ветеринарної медицини

-начальник котельні

Костопільська ЦРЛ

-машиніст (кочегар) котельні

Костопільський будинок школярів та юнацтва

-керівник гуртка(вокал)

Костопільський районний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки

-керівник структурного підрозділу-головний спеціаліст

КП «Костопільводоканал»

-слюсар аварійно-відбудовних робіт

-електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

-водій автотранспортних засобів

КП Костопількомунсервіс

-дорожній робітник

-інженер з проектно-кошторисної роботи

КП Костопільське будинкоуправління

-пічник

ПП Присташ Вікторія Василівна

-манікюрник

Рівненський слідчий ізолятор

-молодший інспектор

РД ПАТ УКРПОШТА

-листоноша

-начальник відділу поштового звязку

-оператор поштового зв’язку

ПП Свинарський Роман Вікторович

-бармен

СВСК Селянський ліс

-майстер зміни

-складальник виробів з деревини

-слюсар-ремонтник

-водій автотранспортних засобів

-верстатник деревообробних верстатів

Територіальний центр

-лікар-терапевт

ТОВ Ліспромсервіс ЛТД

-електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

ТОВ ТТЦ Технологія

-інженер з керування й обслуговування систем

-монтажник інформаційно-комунікаційного устаткування

-майстер з ремонту

ТОВ « Вільгельм ландберг»

-агроном

ТОВ «Захід-Агропром»

-машиніст крана автомобільного

-водій автотранспортних засобів

-завідувач лабораторії

ТОВ Ліс торг переробка

-водій автотранспортних засобів

ТОВ Магма індустрія

-шихтовар

ТОВ НПК ХОУМ-НЕТ

-монтажник зв’язку-лінійник

-начальник дільниці

ТОВ «Свиспан Лімітед»

-інженер з автоматизованих систем керування виробництвом

-інженер-конструктор

інженер-енергетик

-інженер технолог

-машиніст компресорних установок

-водій навантажувача

-машиніст крана автомобільного

ТОВ «Українські лісопильні»

-водій навантажувача

-головний інженер

Філія «Костопільський райавтодор»

-водій автотранспортних засобів

-дорожній робітник

Фурман Наталія Олександрівна

-водій автотранспортних засобів

Чумаченко Роман Миколайович

-оператор мийної установки

Презентація професій токар та електрозварник                                              ПРЕЗЕНТ_20_12_18

20 грудня у Костопільській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбулась презентація професій електрозварник ручного зварювання, токар. На захід завітали начальник відділу організації профнавчання Рівненського ОЦЗ Михайло Лайтер, заступник директора Рівненського центру профтехосвіти ДСЗ Руслана Бодренко та завідувач Олександрійської філії РЦПТО Олександр Сидорець.  Під час заходу учасники, а це чоловіки  із числа безробітних, зокрема ті, хто тривалий період не може знайти роботу за наявною професією, у тому числі учасники АТО, ознайомились із перевагами навчання в РЦПТО, спектром професій та напрямів підготовки робітників для усіх галузей економіки, у тому числі із можливістю  здобуття професійно-технічної освіти за дуальною формою навчання, обговорили варіанти працевлаштування на ринку праці Костопільщини. Учасники заходу переглянули відеопрезентацію професій токаря, зварника та отримали вичерпні відповіді на запитання. У своїх виступах фахівці Костопільської філії Рівненського ОЦЗ та гості сходились на одній думці, що сучасний ринок праці хоче отримати робітника з високим рівнем професійних компетенцій. Саме такий рівень можна здобути у РЦПТО, і його викладачі та майстри виробничого навчання докладуть максимум зусиль, аби такого спеціаліста підготувати.

Міні-ярмарок вакансій для осіб з інвалідністю

міні-ярм_18_12_18 (1) Допомогти знайти роботу особам з особливими потребами – одне з основних завдань Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості. Так, 18 грудня 2018 року в приміщенні Костопільської районної філії Рівненського ОЦЗ відбувся міні-ярмарок вакансій для осіб з інвалідністю на ТОВ «Українські лісопильні» на вакансії укладальник пиломатеріалів, підсобний робітник.

Під час заходу провідний менеджер з персоналу ТОВ «Українські лісопильні» Катерина Янишен презентувала присутнім підприємство, напрямки його діяльності, ознайомила шукачів роботи з  умовами та рівнем оплати праці, соціальними гарантіями, якими забезпечуються працівники, відповіла на запитання, які цікавили безробітних.

За результатами міні-ярмарку один безробітний отримав запрошення на співбесіду безпосередньо до роботодавця.

У тісному тандемі

Адміністрація Костопільського НВК «Загальноосвітня школа І ступеня – гімназія ім. Т. Г. Шевченка» постійно тримає на контролі питання профорієнтаційного напрямку із учнями навчального закладу. У річному плані навчального закладу завжди організовані диспути, круглі столи, зустрічі з даної теми. Адже ринок праці диктує свої умови, роботодавці шукають фахівців робітничих професій…Дізнатися про особливості саме робітничих професій та їхню актуальність нам допомагають фахівці Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості.

Світлана Лопушанська – начальник відділу активної підтримки безробітних Костопільської районної філії є постійним учасником загальношкільного батьківського клубу «Родина», де розповідає батькам про ситуацію на сучасному ринку праці; про рівень зайнятості населення.  Світлана Василівна систематично проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу на годинах спілкування щодо можливості професійного навчання підлітків у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Учні 8-9 класів неодноразово відвідували Костопільську районну філію, де мали можливість пізнати свої здібності та професійні нахили за допомогою проходження професійного тестування за освітніми методиками. Випускники Костопільського НВК залишають стіни навчального закладу із потужним багажем з питань профорієнтації і є успішними у виборі майбутньої професії.

Аналіз надходження вакансій

Протягом 11 місяців 2018 року до Костопільської районної філії роботодавцями району подано 3185 вакансій, що на 19 відс. більше, ніж за відповідний період минулого року.

Кількість роботодавців, що подавали вакансії в 2018р., збільшилась на 7 відс. (у 2018р. – 587 вакансій, у 2017р.- 548 вакансій).

11 ринкоутворюючих підприємств району у загальній кількості поданих вакансій складають 28 відс.

Найбільше вакансій надійшло від підприємств: ТОВ «Свиспан Лімітед» -258 (8 відс. від загальної кількості поданих вакансій), ТОВ «Костопільський фанерний завод» -173, ТОВ «Українські лісопильні» -144, АТ «Родина» – 130 вакансій.

У 2019 році збільшується мінімальний розмір допомоги по безробіттю

Починаючи з 1 січня 2019 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю збільшується: для осіб, яким призначаються виплати з урахуванням страхового стажу та заробітної плати – з 1440 грн до 1630 грн, а для осіб, яким виплати призначаються без урахування страхового стажу та заробітної плати – з 544 грн до 610 грн.

Рішення прийнято під час засідання правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 12 вересня 2018 року та має на меті поліпшення рівня матеріального забезпечення безробітних громадян.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Право на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу мають:

застраховані особи, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації людини як безробітної, мають страховий стаж менше шести місяців або звільнені з останнього місця роботи з негативних причин (наприклад – за прогул);

– молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах чи звільнилася із строкової або альтернативної служби;

– внутрішньо переміщені особи, які не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості.

Максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – зараз це 7684 гривні.

Загальна тривалість виплати зазначеної допомоги не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років, а для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів.

Молоді людиякі закінчили загальноосвітню школу, професійно-технічний або вищий навчальний заклад, звільнилися зі строкової служби та шукають роботу вперше, а також внутрішньо переміщені особи, які не можуть підтвердити періоди своєї зайнятості, можуть отримувати допомогу по безробіттю не більше 180 календарних днів.

Працевлаштування учасників бойових дій

АТО_1_газета

АТО_2_газетаДля вчорашніх військовослужбовців, які повертаються до мирного життя, питання працевлаштування є одним з першочергових. У цьому їм ефективно допомагає служба зайнятості.

Особливістю роботи служби зайнятості з учасниками бойових дій є індивідуальний підхід до кожного військовослужбовця, враховуючи не лише професійний досвід, а насамперед їх психологічний стан та готовність до сприйняття інформації. До безпосередньої роботи із кожним клієнтом постійно залучаються соціальні партнери та роботодавці.

За період із початку бойових дій на сході країни статус безробітного мали 443 учасники бойових дій, з них 196 були працевлаштовані. Варто зазначити, що від моменту отримання статусу безробітного і до працевлаштування всі вони отримали від служби зайнятості відчутну матеріальну підтримку у вигляді допомоги по безробіттю.

Серед працевлаштованих службою зайнятості учасників бойових дій – Олександр Крупеня із Малого Мидська та Андрій Євко із Великого Стидня. Після повернення зі служби вони звернулись за допомогою у працевлаштуванні до Костопільської районної філії Рівненського ОЦЗ. За результатами пошуку роботи Олександру Крупені було запропоновано вакансію робітника на пилораму до приватного підприємця Василя Булачка. За його працевлаштування роботодавець отримав від служби зайнятості відшкодування єдиного соціального внеску. Згодом до даного підприємця був працевлаштований і Андрій Євко. ( на фото: Андрій Євко та Олександр Крупеня)

Компенсація єдиного внеску – підтримка роботодавцям, які створюють нові робочі місця

ГеворгянОднією з найбільш фінансово цікавих послуг для роботодавців є надання компенсації єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за умови працевлаштування за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних на нове робоче місце.  Такий напрямок роботи з роботодавцями впроваджено у 2013 році із затвердженням Постановою Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 року №347 (зі змінами) Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Даний порядок стимулює роботодавців до працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та суб’єктів малого підприємництва, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням Державної служби зайнятості.

До категорій громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку, належать:

(На фото: Приватний підприємець С.Геворгян і швачка Тетяна Тарасюк, яка прийнята на нове робоче місце із відшкодуванням єдиного соціального внеску).

1) діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

2) особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

3) молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

4) особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;

5) інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

6) один з батьків або особа, яка їх замінює, і має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності);

7) учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 і 20 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.

Пріоритетний вид економічної діяльності визначається за основним видом економічної діяльності роботодавця. Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва затверджено постановою Кабінету Міністрів України 15 квітня 2013 року № 347.

Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного на нове робоче місце, для отримання компенсації подає протягом двох місяців з дня працевлаштування Костопільській районній філії Рівненського ОЦЗ відповідну заяву та додає довідку за встановленою формою.

На підставі наданої роботодавцем заяви та довідки, персональних даних про особу, якими володіє служба зайнятості, даних органів доходів і зборів щодо відсутності у роботодавця заборгованості зі сплати єдиного внеску, інформації органів Пенсійного фонду України про працевлаштування особи на нове робоче місце, відсутність у такого роботодавця заборгованості із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, а також даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців щодо порушеної справи про банкрутство або визнання роботодавця банкрутом, службою зайнятості приймається протягом п’яти робочих днів рішення про виплату компенсації роботодавцю.

У 2017-2018 році Костопільською районною філією прийнято 59 рішень щодо компенсації єдиного внеску, 10 працевлаштованих осіб належали до учасників бойових дій.

Співпраця з роботодавцями в цьому напрямку продовжуватиметься і надалі, оскільки надання фінансової підтримки є вагомим стимулом створення нових робочих місць. 

Презентаціна екскурсія для дітей з інвалідністю

РЦПТО_інв_229 листопада за сприяння Костопільської районної філії Рівненського ОЦЗ учні Костопільської спецшколи-інтернат побували на екскурсії в Костопільському відділенні Рівненського центру профтехосвіти.

Екскурсія була надзвичайно цікавою та змістовною. На початку екскурсії була цікава розповідь завідуючої філією Наталії Харченко, яка ознайомили учасників із характеристиками та кваліфікаційними вимогами претендентів для навчання професіям продавця та кравця, які можна здобути у цьому навчальному закладі. Учасники презентації здійснили віртуальну екскурсію по навчальній базі Рівненського ЦПТО засобами онлайн-зв’язку. Учні також взяли участь у майстер-класі щодо роботи продавця. У ролі продавців побували 2 учасниці заходу.

Світлана Лопушанська – начальник відділу активної підтримки безробітних провела профорієнтаційний урок „Знайди себе ”, на якому учні поспілкувались з питань вибору професії. Старшокласники ознайомились із барометром професій району та області, опрацювали формулу правильного вибору професії. Спільно з учнями було визначено типові помилки при виборі професійного фаху. Учасники заходу взяли активну участь у моделюванні стилю поведінки випускника при виборі професії для уникнення цих помилок.

Безробітні особи з інвалідністю ознайомились із можливостями обласного центру професійної реабілітації та Рівненського центру профтехосвіти

Інв_3Костопільська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості організувала для безробітних осіб з інвалідністю презентаційну та професіографічну екскурсію до Рівненського обласного центру професійної реабілітації інвалідів та відділенні Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, які розташовані у смт. Олександрія Рівненського району.

Інв_1У Рівненському обласному центрі професійної реабілітації інвалідів, у якому люди з обмеженими можливостями та особливими потребами можуть підлікуватися, відпочити, а також здобути нову професію, наприклад, швачки, оператора комп’ютерного набору чи молодшого медичного працівника. Учасники заходу поспілкувались із працівниками та клієнтами закладу, оцінили умови перебування та лікування. Директор центру Оксана Кравчук докладно розповіла про умови прийому до реабілітаційного центру та охоче відповіла на всі запитання.

Інв_2У Олександрійському відділенні Рівненського центру профтехосвіти Державної служби зайнятості безробітні ознайомились із матеріально-технічною базою, умовами навчання, поспілкувались із викладацьким складом навчального закладу. Завідувач відділення Олександр Сидорець провів змістовну екскурсію навчальними кабінетами та майстернями. Учасників заходу неабияк зацікавили сучасні дерево- та металообробні верстати, навчальна автомайстерня, автотренажери для опанування практичних навиків водіння. Вони познайомились із особливостями навчання за професіями токаря, слюсара з ремонту автомобілів, столяра, робітника фермерського господарства, електрозварника, тракториста, водія автотранспортних засобів. Це далеко не повний перелік професій, яким навчає дане навчальне відділення. Ділячись враженнями від побаченого, учасники були одностайні у тому, що тут є всі можливості для якісного оволодіння робітничими професіями деревообробної, металообробної та сільськогосподарської галузей.

Семінар із безробітними щодо щодо переваг військової служби за контрактом

11

На виконання спільних завдань із відновлення боєздатності Збройних сил України  22 листопада 2018 року в Костопільській районній філії Р