Обізнаність роботодавців – захищеність працюючих

У Костопільській районній філії Рівненського ОЦЗ систематично організуються для роботодавців тематичні семінари, які підвищують їх обізнаність щодо законодавства у сфері праці, зайнятості населення, соціального захисту працівників.

27 березня для роботодавців – приватних підприємців та малих підприємств, у районній філії відбувся семінар на тему «Презентація послуг, що надаються службою зайнятості, у тому числі щодо вирішення питань зайнятості осіб з інвалідністю», в якому взяли участь більше 20 керівників приватних підприємств та фізичних осіб-підприємців.

Директор філії Василь Харченко зупинився на основних пріоритетах діяльності служби зайнятості на сучасному етапі, її функціях та можливостях.

Про нові підходи в обслуговуванні клієнтів служби зайнятості ознайомив присутніх заступник директора філії Богдан Орлов, в тому числі щодо запровадження інституту кар’єрних радників та підбору працівників методом рекрутингу.

З послугами служби зайнятості для роботодавців, можливостями підбору кадрів на замовлення роботодавців, в тому числі з компенсуванням роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, порядком організації тимчасових робіт ознайомила присутніх начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ірина Степура.

Світлана Лопушанська, начальник відділу активної підтримки безробітних, проінформувала присутніх щодо можливості організації професійного навчання безробітних під замовлення роботодавців, у тому числі на базі Рівненського ЦПТО.

Також до відома роботодавців провідним юрисконсультом Іриною Селепиною були доведені правові норми та судова практика щодо накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, наголошено на легальному оформленні трудових відносин з найманими працівниками.

Наприкінці семінару відбулася тематична дискусія щодо нововведень, присутні обмінялись думками щодо проблемних питань з тематики,  отримали  відповіді на запитання.

Увага! Заповніть анкету, ми підберемо вам роботу!

Фахівці Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості запроваджують у роботу методи рекрутингу, коли пошук роботи проводиться не лише для осіб, які зареєстровані у службі зайнятості, а і серед інших шукачів роботи.  З цією метою у місті та районі встановлюються скриньки шукача роботи із анкетами для заповнення. Встановлення скриньок шукача роботи планується у кожній сільській раді, об’єднаній територіальній громаді, та у місті. Сьогодні вони вже встановлені в Деражненській та Пісківській ОТГ. Шукачі роботи заповнюватимуть анкету, яка потім опрацьовуватиметься фахівцями служби зайнятості на предмет пошуку вакансій для особи.

На Рівненщині керівники територіальних органів узгодили проект Меморандуму про співробітництво

Взаємодію територіальних органів Держпраці, юстиції, служби зайнятості Рівненщини у детінізації ринку праці обговорили учасники Круглого столу, що відбувся за участі начальника Управління Держпраці Юрія Наконечного, начальника Головного територіального управління юстиції Оксани Сальчук, директора обласного центру зайнятості Івана Ткачука,  заступника начальника Головного територіального управління юстиції з питань державної виконавчої служби – начальника Управління державної виконавчої служби Вячеслава Бедикайло.

Учасники зустрічі окреслили регіональні заходи з реалізації положень Меморандуму про співробітництво між Державною службою України з питань праці та Міністерством юстиції України. Вони внесли пропозиції, що визначають найбільш актуальні для Рівненської області механізми співпраці та узгодили відповідний проект регіонального Меморандуму.

Метою документа є консолідація зусиль обох відомств щодо формування сприятливого середовища на ринку праці, забезпечення реалізацій державної політики з питань контролю за додержанням законодавства про працю юридичними та фізичними особами, які використовують найману працю, а також забезпечення захисту трудових прав громадян.

Під час обговорення йшлося, зокрема, про взаємодію сторін у здійсненні контролю за оформленням трудових відносин з особами, які мають майнові зобов’язання за рішенням суду, в тому числі – заборгованість із сплати аліментів. Деякі неплатники аліментів працюють нелегально, тому для виявлення таких осіб особливо актуальними є інспекційні відвідування Управління Держпраці та обмін відповідною інформацією.

Учасники круглого столу домовилися про спільні інформаційно-роз’яснювальні заходи, взаємодію з іншими органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадськими організаціями.

На Костопільщині відбулась профорієнтаційна акція «Знай і люби свій край»

viber image10

21 листопада в Костопільському районному будинку культури за сприяння Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувся 3-й етап обласного інноваційного проекту під назвою «Знай і люби свій край», у якому взяли участь чотири учнівські команди: Костопільського, Корецького, Березнівського та Сарненського районів. Серед запрошених — заступник голови Костопільської райдержадміністрації Оксана Кіптель. (більше…)

Круглий стіл з питань соціального захисту осіб з інвалідністю

27 листопада у Костопільській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувся круглий стіл з питань соціального захисту осіб з інвалідністю «Допоможемо разом». (більше…)

Профорієнтаційна робота з учнями

4 жовтня 2018 року у Костопільському відділенні Рівненського ЦПТО відбувся профорієнтаційний урок для учнів 10 класу Костопільської загальноосвітньої школи №3.

Під час бесіди фахівець служби зайнятості Наталія Радіон акцентувала увагу на важливості правильного вибору професії, адже вибір професійної діяльності, орієнтація у сучасному світі професій є дуже важливою. Молодій людині необхідно допомогти зорієнтуватись у розмаїтті професій, враховуючи бажання, здібності, нахили, а також реалії сьогодення та потреби ринку праці.

Завідувач Костопільським відділенням РЦПТО Наталія Харченко провела екскурсію по навчальному відділенні та розповіла про можливості  здобуття актуальних робітничих професій за допомогою служби зайнятості. Присутні отримали інформацію про Рівненський центр профтехосвіти ДСЗ. Сподіваємось, що така профілактична робота дасть у майбутньому бажаний результат – молодь убезпечить себе від безробіття.

 

Олександр Середа взяв участь у семінарі-нараді з роботодавцями з нагоди Дня підприємця

Сьогодні, 06 вересня 2018 року, з нагоди Дня підприємця, який цьогоріч відзначався 02 вересня, у Костопільській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувся семінар-нарада з приватними підприємцями та керівниками малих підприємств з питань вирішення проблем зайнятості, об’єднання зусиль служби зайнятості та роботодавців для покращення ситуації на ринку праці.

У роботі семінару взяли участь Олександр Середа, голова Костопільської райдержадміністрації, Віталій Повх, начальник відділу економічного та інвестиційного розвитку райдержадміністрації, Василь Харченко, директор районної філії Рівненського ОЦЗ та працівники відповідних відділів  філії.

У ході зустрічі Василь Харченко розповів присутнім про результати роботи служби зайнятості у питаннях підтримки підприємницької ініціативи та сприяння у розвитку підприємництва.

Очільник району, Олександр Середа ознайомив присутніх  із досягненнями в економічному розвитку Костопільщини, зокрема, про те, що у порівняні з початком року зупинилася тенденція до припинення роботи суб’єктами господарювання та закриття власної справи та подякував присутнім за вагомий внесок у розвиток підприємництва в районі, створення нових робочих місць.

 Працівники районної філії Рівненського ОЦЗ інформували присутніх про:

  • основні положення законодавства про зайнятість та державне соціальне страхування на випадок безробіття щодо задоволення попиту роботодавців на робочу силу;
  • працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії, особливості працевлаштування інвалідів,
  • можливості організації навчання та стажування безробітних під замовлення роботодавців;
  • можливості підготовки кадрів у Рівненському центрі профтехосвіти державної служби зайнятості,
  • порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими потребами, порядку отримання ваучерів.

  – про дотримання законодавства під час прийому та звільнення працівників, відповідальності роботодавців за порушення законодавства про зайнятість.

Учасники заходу обговорили практичне застосування інструментів регулювання ринку праці, обмінялись думками із тематики.

По завершенні заходу за активну співпрацю зі службою зайнятості та з нагоди Дня підприємця кращим роботодавцям було вручено подяки обласного центру зайнятості.

 

 

Підбір працівників на замовлення роботодавця

Костопільською районною філією Рівненського обласного центру зайнятості проведено міні-ярмарок вакансій для укомплектування вакансій  ТОВ «Українські лісопильні», ПрАТ «Костопільський завод скловиробів» та ТОВ «АПБ Топаз» (м.Київ).

У заході взяли участь 10 безробітних.

Під час зустрічі начальник відділу взаємодії з роботодавцями Костопільської філії Рівненського ОЦЗ Ірина Степура презентувала присутнім підприємства, які мають потребу в кваліфікованих працівниках.  Вона розповіла про характер та режим роботи, рівень оплати праці, специфіку виконання роботи, вимоги до претендентів, а також відповіла на питання, які цікавили учасників.

Відвідувачі міні-ярмарку отримали вичерпну інформацію про наявні вільні робочі місця, ознайомилися з ситуацією на ринку праці та отримали консультації фахівців служби зайнятості з питань законодавства.

За результатами проведеного заходу двоє безробітних зацікавились пропозиціями працевлаштування та були запрошені для співбесіди безпосередньо на підприємства.

Міні – ярмарок вакансій – ефективний спосіб працевлаштування

31 липня в приміщенні Костопільської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій для укомплектування вакансій фізичної особи-підприємця С. Геворгяна. Для шукачів роботи були запропоновані вакансії швачок. Захід відвідали 3 безробітних.

У ході заходу С.Геворгян ознайомив шукачів роботи зі специфікою діяльності підприємства, умовами та рівнем оплати праці, соціальними гарантіями, якими забезпечуються працівники, а також презентував готову продукцію свого підприємства.

За результатами співбесіди 2 особи  дали згоду на подальше працевлаштування.

Роботодавець подякував фахівцям служби зайнятості за сприяння у підборі кваліфікованих кадрів і наголосив про готовність до подальшої співпраці.

 

Провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями

Лариса Ляховчук